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Reto Módulo 3

Quisiera mostrar un posible ejemplo de aplicación de políticas de igualdad desde una "perspectiva interseccional" que se ha instaurado hace relativamente poco en los Centros de trabajo de la Administración a la que pertenezco. El objetivo buscado principalmente es evitar las situaciones de acoso sexual o discriminación por razón de sexo, y plantear posibles soluciones cuando estas ocurren, siempre amparando a la víctima pero no por ello Soy funcionario de Instituciones Penitenciarias y quiero señalar previamente que en mi trabajo la presencia de mujeres era minoritaria ya que hasta la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres existía una Escala Femenina y otra Masculina, siendo la inmensa mayoría de las plazas ofertadas en las diferentes Ofertas de Empleo Público de esta última. A partir de la entrada en vigor de dicha Ley se extinguieron dichas escalas y se unificaron en una sola, pudiendo presentarse sin disti

Reto Módulo 2

            Mi redacción va a tratar sobre una gaditana que, durante los años duros del franquismo luchó por mejorar las condiciones de vida de las mujeres y promovió cambios legislativos que fueron de vital importancia para conseguir dicho objetivo. Como jurista y como escritora fue una adelantada a su tiempo, combatiendo, desde dentro del franquismo, la discriminación por razón de sexo             Mercedes Formica-Corsi Hezode ( Cádiz , 9 de agosto de 1913- Málaga , 22 de abril de 2002), conocida como Mercedes Formica,​ fue una jurista , novelista y ensayista .             Nacida en el seno de una familia acomodada, la ruptura del matrimonio de sus padres supuso que su madre se quedase en una situación de indefensión, hecho que la marcó durante el resto de su vida.             En 1932 ingresó en la Facultad de Derecho de Sevilla, siendo la única mujer que estudiaba dicha carrera, recibiendo duros ataques por parte de una sociedad clasista y remisa a ver a una mujer acceder a este n

Reto Módulo 1

Quería comentar una noticia que leí hace un tiempo y que me llamó mucho la atención aunque no puedo decir que me sorprendiera. Es algo antigua, de septiembre de 2.022 pero no creo que haya mucha variación en los datos que aporta. Es bien sabido el actual gobierno en funciones tomó como una de sus banderas la lucha contra la desigualdad de género y ha sacado toda una serie de leyes y normas para luchar contra ellas. En ocasiones dichas leyes le han supuesto recibir una serie de críticas, algunas se fundamentaban en que atentaban contra la libertad de personas y empresas. Esto viene al hilo de la regulación que han hecho sobre la composición de los Consejos de Dirección de las Empresas, que busca que sean más paritarios que hasta ahora. No voy a entrar sobre lo eficaz o no de estas normas, porque sería muy largo, pero sí en una idea: "hay que predicar con el ejemplo" En el Consejo de Ministros encontramos paridad entre hombres y mujeres, y se presumía de esto, ¿pero que ocurre

Presentación

 Hola Soy Miguel Ángel Tengo 49 años y soy de Cádiz Soy funcionario del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias Me apunté al curso para ver que herramientas nos ofrecía y que podía aprender de ellas y aplicar los conceptos que enseñen en mi vida profesional y personal